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李玉香副院长带队赴五省社科院调研社科系列职称制度改革工作

日期:2019年03月08日19:31 点击数:

为深入贯彻中央和区党委关于深化职称制度改革精神,修订完善全区社会科学研究系列专业技术职称评审细则,推动形成科学合理的社科系列人才评价机制,2月21日至3月1日,社科院副院长李玉香带队赴湖南、吉林、黑龙江、河北、陕西五省社科院,就社科系列职称制度改革、岗位设置管理、“创新工程”等内容进行调研。

调研期间,五省社科院分别对本省社科系列的职称改革、人才评价要素、评价手段、设置评审条件的标准以及推进相关制度出台等方面的情况和经验进行了介绍。据了解,五省的社科系列专业技术职称制度改革取得显著成效,已建立起一套行之有效的评价机制。

调研组还就五省社科院内部的人才引进、队伍建设、岗位设置、职称评审及学科体系建设、创新工程等方面的的模式、制度、措施等进行了调研。五省社科院现已全部实行岗位管理,职称制度与用人制度衔接,发挥了职称评价的“指挥棒”作用,最大限度地释放和激发了专业技术人才创新创造活力,为事业发展提供了人才支撑。

为把调研学习的先进经验尽快运用到我区社科系列职称改革工作中,3月4日、5日,李玉香副院长连续两次召集调研组座谈总结调研学习成果。她强调,相关部门要认真消化、学习借鉴,在深入论证、充分听取各方面意见的基础上修改和完善有关文件,力争尽快基本形成设置合理、评价科学、管理规范、运行协调、服务全面的社科系列专业技术职称评审制度。

我院政工人事处处长结昂、徐盼盼,科研管理处处长蓝国华,经济战略研究所研究实习员杨杰参加调研。(供稿:杨杰)
(责任编辑:苏荣春)

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